Vedoucí provozu respektujících dětských skupin

Do našeho kmenového týmu hledáme vedoucí/ho provozu se zkušenostmi z nezisku nebo firemního prostředí. Spolupráci rádi začneme rovnou na plný úvazek. V době zaučení se ale můžeme domluvit i na částečném úvazku, ať máte čas dokočit své současné projekty. Vše záleží na vzájemné dohodě.

• první týdny budete pozorovat a poslouchat vše, co se u nás děje, stínovat provoz našich školiček a seznamovat se s naším prostředím, standardy a především skvělými lidmi
• postupně přeberete celou agendu této role a budete dále úzce spolupracovat s vedením Sto skupin
• v tomto období poznáte týmy školiček, které budete mít pod svými křídly

Po zaučení budete:

• zodpovídat za dodržování kvality a standardů našich dětských skupin
• vést, podporovat a mentorovat tým oblastních manažerů (aktuálně o velikosti 12 lidí), kteří se starají o hladký provoz školiček
• účastnit se pravidelných porad a realizovat přijatá rozhodnutí v praxi
• řešit každodenní pestrou operativu spojenou s vašimi týmy a skupinkami
• rozvíjet fungování organizace a navrhovat vylepšení současných procesů tak, aby provoz našich školiček běžel hladce a efektivně

Jak si vás představujeme?

• chápete důležitost naší mise – Posouváme kvalitu a dostupnost předškolní péče a vzdělávání v Česku, abychom zlepšili budoucnost pro všechny. – a chcete se na ní aktivně podílet
• jste zkušený team leader z provozu a vyzrálý člověk, který řeší problémy s klidem, nadhledem, empatií a když to situace dovolí, tak i s humorem
• orientujete se na procesní řízení a něco vám říká i design thinking
• máte kladný vztah k digitálnímu světu - pracujeme s nástroji Google, píšeme si na Slacku, projekty řídíme v Asaně
• máte ekonomický background a umíte pracovat s Excelem
• jste aktivní řidič

Co vám za to nabízíme?

• budete součástí krásné mise
• svobodnou a férovou firemní kulturu
• prostor pro realizaci vlastních nápadů
• flexibilní pracovní dobu
• zázemí krásných kanceláří poblíž Náměstí Míru v Praze
• finanční odměnu v rozmezí 45 000 – 55 000 na HPP nebo v případě vašeho zájmu spolupráci na IČO
• kvartální finanční odměny za skvěle odvednou práci
• aktuálně 4 týdny, od nového roku 5 týdnů dovolené
• výborné kafe, parádní teambuildingy, podnětné prostředí a bezva kolegy - profíky z nezisku i byznysu, kteří táhnou za jeden provaz

Co je ještě dobré vědět?

• nástup: čím dříve tím lépe, ale na skvělého kolegu si rádi počkáme
• i když je to pro neziskovku trochu neobvyklé, tak jsme vlastně start-up, tempo u nás je svižné a hodně věcí vzniká za pochodu - tohle by vás mělo bavit, ne děsit :)
• výběrko bude mít tři kroky: 1. online pohovor, 2. osobní rozhovor s kolegy z provozního týmu, 3. setkání s Jindrou Fialkou, naším CEO

Chcete to u nás zkusit? Skvělé, těšíme se na váš životopis a průvodní dopis. Hodně štěstí ve výběrku přeje Markéta & tým Sto skupin.