Vedoucí provozu respektujících dětských skupin

Do našeho kmenového týmu hledáme vedoucí/ho našich provozů: akt. máme 25 školiček v ČR, ale každým rokem bude toto číslo větší.

V této roli povedete tým 12 (v budoucnu více) oblastních manažerů – to jsou kolegyně a kolegové, kteří u nás zodpovídají za provoz svěřených školiček. Budete jim oporou v řešení nejrůznějších problémů a denní operativy, vedení personálu dětských skupin nebo v komunikaci s rodiči.

Ideálně nebudete řešit problémy jednotlivých školiček. Potřebujeme, abyste naše oblastní manažer(k)y především podpořil/a a rozvíjel/a v jejich kompetencích.

• Budete partnerem našemu vedení, kterému budete i reportovat.
• Budete se zapojovat do diskusí o strategii dalšího rozvoje projektu Sto skupin.
• Budete mostem mezi provozem dětských skupin a naší misí a vizí.

První týdny budete pozorovat a poslouchat vše, co se u nás děje, stínovat provoz našich školiček a seznamovat se s naším prostředím, standardy a především skvělými lidmi. Postupně přeberete celou agendu této role a budete dále úzce spolupracovat s vedením Sto skupin.

Po zaučení budete:

• zodpovídat za dodržování kvality, standardů a profit našich dětských skupin
• vést, podporovat a mentorovat tým oblastních manažerů
• účastnit se pravidelných porad a realizovat přijatá rozhodnutí v praxi
• řešit každodenní pestrou operativu spojenou s vašimi týmy a skupinkami
• rozvíjet fungování organizace a navrhovat vylepšení současných procesů tak, aby provoz našich školiček běžel hladce a efektivně

Jak si vás představujeme?

• chápete důležitost naší mise – Posouváme kvalitu a dostupnost předškolní péče a vzdělávání v Česku, abychom zlepšili budoucnost pro všechny. – a chcete se na ní aktivně podílet
• jste zkušený teamleader – provozní manažer (min. 5 let zkušeností s vedením větších týmů, tzn. 20+ přímých podřízených) a vyzrálý člověk, který řeší problémy s klidem, nadhledem, empatií a když to situace dovolí, tak i s humorem
• velkou výhodou jsou zkušenosti s personálním řízením, např. z role HR Managera / HR Business Partnera
• orientujete se na procesní řízení a něco vám říká i design thinking
• máte kladný vztah k digitálnímu světu – pracujeme s nástroji Google, píšeme si na Slacku, projekty řídíme v Asaně
• máte ekonomický background a umíte pracovat s Excelem
• jste aktivní řidič

Co vám za to nabízíme?

• budete součástí krásné mise
• svobodnou a férovou firemní kulturu
• prostor pro realizaci vlastních nápadů
• flexibilní pracovní dobu
• zázemí krásných kanceláří poblíž Náměstí Míru v Praze
• spolupráci na HPP nebo IČO
• fixní ohodnocení + kvartální odměny, které budou vycházet z kvality školiček, spokojenosti rodičů a plnění finančních cílů organizace
• 5 týdnů dovolené a až 3 sick-days za rok (HPP)
• výborné kafe :), parádní teambuildingy, podnětné prostředí a bezva kolegy – profíky z nezisku i byznysu, kteří táhnou za jeden provaz

Co je ještě dobré vědět?

• nástup: co nejdříve
• i když je to pro neziskovku trochu neobvyklé, tak jsme vlastně start-up, tempo u nás je svižné a hodně věcí vzniká za pochodu – tohle by vás mělo bavit, ne děsit :)
• výběrko má tři kroky: 1. online pohovor + vypracování úkolu, 2. osobní rozhovor s kolegy z provozního týmu, 3. setkání s Jindrou Fialkou, naším CEO

Chcete to u nás zkusit? Skvělé, těšíme se na váš životopis a průvodní dopis. Hodně štěstí ve výběrku přeje Markéta & tým Sto skupin.

‍